Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, kamu görevlileri için yarı zamanlı çalışmanın kapsamını şöyle duyurdu:
"Memurlar doğumdan itibaren çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Bu sayede hem çocukların gelişimine daha fazla zaman ayrılacak hem de aile yapısının güçlenmesine katkı sağlanacak."
👩👩👧👦 Kadın ve Erkek Memurlar Faydalanabilecek
Yeni düzenleme:
Kadın ve erkek tüm devlet memurlarını kapsıyor,
Doğum yapan ya da evlat edinen memurlar için geçerli,
Haftalık çalışma süresi 20 saate düşürülebiliyor,
Çocuk ilköğretime başlayana kadar devam edebiliyor.
📜 Yönetmelikte Yer Alan Haklar Neler?
🔹 Analık İzni Süresi (Doğum Öncesi ve Sonrası)
Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta izin
Çoğul gebelikte bu sürelere 2 hafta ek
Erken doğum halinde kullanılmayan süre doğum sonrasına eklenir
Annenin vefatı halinde kullanılmayan süre baba tarafından kullanılabilir
Evlat edinen işçiler için de 8 hafta izin hakkı var
🔹 Haftalık Çalışmanın Yarısı Kadar Ücretsiz İzin
doğumda: 60 gün
doğumda: 120 gün
ve sonrası: 180 gün
Çoğul doğum: Süreye 30 gün ek
Engelli doğum: 360 güne kadar hak
Bu süreçte süt izni verilmez
🔹 Altı Aya Kadar Ücretsiz İzin Hakkı
Doğum sonrası, isteğe bağlı 6 ay ücretsiz izin
3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinenlerden biri bu izni alabilir
Bu izin, yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz
🏢 Peki Özel Sektör Çalışanları Faydalanabilecek mi?
Şu an için yarı zamanlı çalışma düzenlemesi sadece kamu çalışanlarını kapsamaktadır. Özel sektör için benzer bir düzenleme bulunmamakla birlikte, işverenle karşılıklı anlaşma halinde kısmi süreli çalışma talep edilebilir. Ancak bu hak yasal zorunluluk değil, işveren inisiyatifine bağlıdır.
👩⚖️ Çalışma Bakanlığı Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uygulamaya ilişkin detayların yayımlanacak genelge ile netleşeceğini belirtti. Bu genelgeyle birlikte:
Başvuru süreci
İzinlerin kullanım şekli
Çalışma saatlerinin dağılımı
gibi konular resmileşmiş olacak.
