Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülecek görüşmelerde enflasyon farkı, refah payı ve seyyanen artış seçenekleri masanın en önemli maddelerini oluşturuyor.
Sendikaların Masadaki Öncelikli Talepleri
Yetkili konfederasyon Memur-Sen ve bağlı sendikalar, hazırlıklarını saha anketleri ve üye toplantılarıyla sürdürüyor. Yeni dönemde öne çıkan başlıca beklentiler şunlar:
Refah Payı ve Geçmiş Kayıp Telafisi: Sadece dönemsel enflasyon farkının yeterli olmadığını belirten sendikalar, alım gücünü artıracak refah payı ilavesini zorunlu görüyor.
Seyyanen İyileştirme ve Taban Aylık: En düşük memur maaşının güncel ekonomik koşullara göre güncellenmesi ve taban aylığa yapılacak seyyanen artışların emekliliğe yansıtılması talep ediliyor.
Bölgesel Destekler: Artan kira, gıda ve ulaşım maliyetleri karşısında özellikle büyükşehirlerde görev yapan kamu personeli için ek destek ödemeleri gündeme getiriliyor.
Sosyal Haklar ve Yan Ödemeler: Yemek ve giyim yardımlarının artırılması, aile ve çocuk yardımlarının güncellenmesi ile fazla çalışma ücretlerinin iyileştirilmesi isteniyor.
Ekonomik Göstergeler ve Pazarlık Çerçevesi
Görüşmelerin seyri, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) enflasyon tahminleri, Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri ve TÜİK verileri doğrultusunda şekillenecek. Sendikalar "beklenen enflasyon artı refah payı" formülünü savunurken; Kamu İşveren Heyeti ise bütçe disiplini ve mali sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde masaya oturacak. Altı aylık dilimler halinde yüzdelik artışlar ve enflasyon farkının yansıtılma dönemleri, pazarlığın en teknik başlıkları arasında yer alıyor.
