Milyonlarca kamu çalışanının ve emeklinin bütçe planlamasını doğrudan etkileyecek olan Temmuz maaşı zam oranları, TÜİK’in son ekonomik verileri ilan etmesiyle sivil finans piyasalarında adeta alarm etkisi yarattı. Yılın ilk yarısının tamamlanmasına sadece bir ay kala, enflasyon farkı ve toplu sözleşme yasal hükümleri üzerinden yapılan maaş hesaplamaları hız kazandı.
Ocak ve Temmuz olmak üzere yılda iki kez yasal refah payı ve enflasyon farkı alan hak sahipleri için Haziran ayı verileri nihai kararı verecek olsa da, 5 aylık süreçte cebe koyulan yasal oranlar şimdiden taban matrahı oluşturdu. Hükümetin Meclis'e sunacağı yasa teklifleriyle en düşük emekli maaşı sınırını yeniden belirlemesi beklenirken; memurlar için 8. Dönem Toplu Sözleşme kuralları kapsamında işletilecek enflasyon farkı formülleri de tek tek simüle edilmeye başlandı.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİSİ %16,6 ZAMMI GARANTİLEDİ
TÜİK'in Mayıs ayı tüketici fiyat endeksi (TÜFE) verilerini açıklamasının ardından, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yasal Temmuz zammı için beşinci büyük veri resmiyet kazandı. Haziran verisiyle son şeklini alacak olan bu oranın, uzmanların beklentileri doğrultusunda ilk 6 aylık periyotta yüzde 18 ile yüzde 20 bandında tamamlanması öngörülüyor.
Şu an itibarıyla kesinleşen %16,60'lık 5 aylık zam yansıtıldığında, mevcut emekli kök maaşlarının Temmuz ayında ulaşacağı tahmini yasal seviyeler şu şekildedir:
Mevcut Maaş ₺22.000,00: %16,60 Zam sonrası yeni yasal tutar ₺25.652,00
Mevcut Maaş ₺24.000,00: %16,60 Zam sonrası yeni yasal tutar ₺27.984,00
Mevcut Maaş ₺26.000,00: %16,60 Zam sonrası yeni yasal tutar ₺30.316,00
Mevcut Maaş ₺28.000,00: %16,60 Zam sonrası yeni yasal tutar ₺32.648,00
Mevcut Maaş ₺30.000,00: %16,60 Zam sonrası yeni yasal tutar ₺34.980,00
En Düşük Emekli Maaşı Uyarısı: Halihazırda 20.000 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı taban sınırının Temmuz ayında hangi seviyeye çekileceği, Haziran enflasyonunun netleşmesinin ardından TBMM’ye sunulacak olan yasa teklifiyle karara bağlanacaktır.
MEMUR VE MEMUR EMEKLİSİ İÇİN 5 AYLIK TOPLAM HAK: %12,59
Memur ve memur emeklilerinin yasal maaş artışları, 8. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri ile enflasyon farkı formülünün bir arada işletilmesiyle hesaplanıyor. Sözleşme gereğince 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 11, ikinci yarısı için ise yüzde 7 zam kararı alınmıştı. Mayıs ayı enflasyon ortalamaları sisteme dahil edildiğinde, memurlar için yüzde 5,23’lük bir yasal enflasyon farkı oluştu ve toplam 5 aylık zam oranı yüzde 12,59 seviyesine demirledi.
Haziran ayı enflasyon oranlarına göre yılın ilk yarısına dair toplam enflasyon senaryoları ve memurların alacağı nihai yasal zam oranları şu tabloda gösterilmiştir:
| 6 Aylık Muhtemel Toplam Enflasyon | Memur ve Memur Emeklisi Yasal Zam Oranı |
|---|---|
| Yüzde 18 Gelmesi Durumunda | Yüzde 13,75 |
| Yüzde 19 Gelmesi Durumunda | Yüzde 14,71 |
| Yüzde 20 Gelmesi Durumunda | Yüzde 15,68 |
TOPLU SÖZLEŞME VE ENFLASYON BARARI HESAPLAMALARI
Memur emeklileri, yılın ikinci 6 ayı için yasal olarak toplu sözleşmeden doğan yüzde 7 oranında bir taban zam alacaklar. Ancak bu hakka ek olarak enflasyon farkı da elde edebilmeleri için, ilk 6 aylık dönemdeki enflasyonun yüzde 11 yasal barajını aşması şartı bulunuyor.
Mayıs ayı itibarıyla bu baraj aşıldığı için enflasyon farkı maaşlara yansımaya başladı. Mevcut yasal endeksler ışığında, aile yardımı ödeneği de dahil edildiğinde en düşük memur maaşı 61 bin 890 lira seviyesinde bulunurken; en düşük memur emekli aylığı ise yasal güncellemelerle birlikte 22 bin 671 liradan 27 bin 772 lira seviyesine yükselmiş durumdadır.
