Kademeli emeklilik; sigortalı çalışanların, belirli prim günü ve yaş şartlarını kademeli olarak tamamlayarak emekli olmasına imkân tanıyan bir sistemdir. Bu model, özellikle emeklilik yaşına ulaşmamış ancak belirli süreyi ve primi doldurmuş çalışanlar için erken emeklilik yolunu açabilir.
Kademeli sistem, çalışanların iş hayatından tamamen kopmadan, kısmen emekli olmalarını ve emeklilik sürecine daha yumuşak bir geçiş yapmalarını hedefliyor.
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Bu sistem özellikle:
9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları,
EYT düzenlemesine dahil edilmeyenleri,
Prim günü ve hizmet süresini doldurup yaş şartını bekleyenleri
yakından ilgilendiriyor.
TBMM Gündeminde Kademeli Emeklilik Var mı?
2025 yılı itibarıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Teklif, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunuldu. Bu gelişme, kademeli emeklilik sisteminin tekrar gündeme alınabileceğine işaret etti.
Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan gelen açıklama beklentileri şimdilik sınırlı tutuyor. Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Mevcut prim ve yıl şartları devam edecek. Mağduriyetle ön plana çıkmak sağlıklı bir yöntem değil.”
EYT’den Farkı Ne?
EYT, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıdı.
Kademeli emeklilik ise 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yaş şartının kademeli şekilde esnetilmesini hedefliyor.
