2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan emekliler için geçerli olan SGDP sistemi, emeklilerin maaşlarını kaybetmeden özel sektörde çalışabilmesine imkan tanıyor. Bu kapsamda çalışan emekliler, hem maaşlarını almaya devam ediyor hem de çalıştıkları işyerinden ücret kazanıyor.
Sisteme dahil olmak çok kolay. İşverenin yalnızca “Sigortalı Tercih Bildirim Formu”nu SGK’ya sunması yeterli. Böylece emeklinin maaşında herhangi bir kesinti yapılmadan çalışması yasal hale geliyor. Üstelik SGDP kapsamındaki emekliler, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasıyla da güvence altına alınıyor.
SGDP’de Prim Kesintileri Nasıl Uygulanıyor?
SGDP kapsamında çalışan emeklilerin maaşından %7,5 oranında kesinti yapılırken, işveren %22,5 oranında prim ödemekle yükümlü oluyor. Örneğin 60 bin TL brüt maaş alan bir emekli için toplamda 4.500 TL prim ödeniyor. Ancak bu kesintiler ve ödemeler, ikinci emeklilik hakkı ya da maaş artışı sağlamıyor.
Kamu ve Özel Sektörde SGDP Farklı Uygulanıyor
Bu sistem sadece özel sektör için geçerli. Kamu kurumlarında çalışmak isteyen emekliler için ise durum tamamen farklı. Belediyeler, genel bütçeli kurumlar veya SGK gibi kamu kuruluşlarında çalışan emeklilerin maaşları tamamen kesiliyor. Kamu sektöründe SGDP değil, tam sigorta primi uygulanıyor.
Kendi İşini Kurmak İsteyene Kritik Uyarı!
Kendi işini kuran ya da şirket ortağı olan emekliler, SGDP değil, Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında değerlendiriliyor. Bu durumda prim ödemeleri devam etse de maaştan kesinti yapılmıyor.
