Tarafsız, doğru ve gündemce haberler!
Kocaeli
Parçalı bulutlu
5°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
44,3539 %0.09
51,3836 %-0.25
Ara
Gündemce Ekonomi Eksik Primi Olanlara Müjde: 3600, 4500 ve 5400 Günle Kısmi Emeklilik Şartları Belli Oldu!

Eksik Primi Olanlara Müjde: 3600, 4500 ve 5400 Günle Kısmi Emeklilik Şartları Belli Oldu!

Çalışma hayatında prim günü eksik kalanlar için kurtarıcı formül olan "Kısmi Emeklilik", 2026 yılında da en çok araştırılan konuların başında geliyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için işe giriş tarihlerine göre kademeli olarak değişen şartlarda; sadece prim günü değil, yaş ve sigortalılık süresi de hayati önem taşıyor.

2 Dakika
Okunma Süresi
Okunma Süresi: 2 dk

Kısmi emeklilikte tablo şekillendi! 3600, 4500 ve 5400 gün primle nasıl emekli olunur? 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigortalı olanlar için güncel yaş ve hizmet süresi şartlarını tek tek listeledik.

SSK'lılar için emeklilik hesabı yapılırken en kritik eşik 8 Eylül 1999 tarihidir. Bu tarihten önce veya sonra işe girmiş olmak, gereken prim gününü ve yaşı tamamen değiştiriyor.

8 Eylül 1999 ve Öncesi (3600 Gün Formülü)

Bu dönemde sigortalı olanlar en şanslı grup olarak görülüyor. EYT düzenlemesi tam emeklilikte yaş şartını kaldırsa da kısmi emeklilikte yaş şartı devam ediyor:

Prim Günü: 3600 gün.

Sigortalılık Süresi: 15 yıl.

Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60.

9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası (4500 Gün Formülü)

Bu tarihler arasında ilk kez sigortalı olanlar için çıta biraz daha yükseliyor:

Prim Günü: 4500 gün.

Sigortalılık Süresi: 25 yıl.

Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60.

30 Nisan 2008 Sonrası (5400 Gün Formülü)

2008 sonrası işe girenlerde 25 yıl sigortalılık şartı aranmazken, prim günü kademeli olarak artıyor:

Prim Günü: 2008 girişliler için 4600 günden başlar, her yıl 100 gün artarak 2016 ve sonrasında 5400 güne ulaşır.

Yaş Şartı: Primini 2035 sonuna kadar tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında; daha geç tamamlayanlar ise 65 yaşına kadar kademeli olarak emekli olabilir.

2. Bağ-Kur (4B) Kapsamında Kısmi Emeklilik

Bağ-Kur'da kısmi emeklilik için temel kural 5400 prim gününün tamamlanmasıdır.

8 Eylül 1999 Öncesi: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşından itibaren kademeli olarak.

1999 - 2008 Arası: Kadın 60, erkek 62 yaş.

2008 Sonrası: 5400 günü tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında (Kademeli artışla max 65).

3. Memurlar (Emekli Sandığı) İçin Koşullar

Memurlarda da hizmet süresi ve yaş kriteri işe giriş tarihine göre şekilleniyor:

1999 Öncesi: 3600 gün (10 tam yıl) ve 60 yaş.

1999 - 2008 Arası: 5400 gün ve 61 yaş.

2008 Sonrası: 5400 gün; kadın 61, erkek 63 yaş.

Önemli Not: EYT Yaş Şartını Kaldırdı mı?

Çok karıştırılan bir nokta: EYT düzenlemesi, kısmi emeklilikteki yaş şartını etkilemedi. Yani 3600 günle emekli olmak isteyen bir sigortalı, prim gününü doldursa bile yukarıda belirtilen yaş sınırlarına ulaşmayı beklemek zorunda.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *